المركز الليبي للاستشارات و تنمية الموارد البشرية :
بــدأ المركـــز الليبي للاستشـارات وتنمية الموارد البشرية بالعمل بتاريخ 7 / 2 / 2011 م بمقره الكائن بالقـــرية السياحية بقاريونس ، وخلال هذه الفترة تم اتخاذ بعض الإجراءات الخاصة بتجهيز المركز من مشتريات وإجراءات إدارية أخرى ، وبتاريخ 17 / 2 / 2011 م قامت ثورة 17 فبراير المجيدة والتي أسقطت نظام الطاغية وخلال هذه الفترة تم تعطيل العمل بالمركز حيث أن المقر تم الاستعانة به من قبل كتائب الثوار .
وبتاريخ 3 / 7 / 2011 م تم استئــناف العمل بالمركــز بمقـــر الإدارة العامـة للصندوق بصفة مؤقتة ، و خلال تلك الفتـرة من التاريخ المذكور و حتى 31 / 12 / 2011 م تم انجـــاز بعض الأنشطة والمهام المناطة بالمركز حسب التالي :
1. إنشاء البوابة الإلكتـــرونية الخاصة بعمـــل المركــز في شهــر يوليــو .
2. خلال شهر يوليو تم تجميــع وحصـر وتنقيح البيانات التدريبيـة الخاصة بموظفي الصندوق في الفروع التالية ( بنغازي ، الجبل الاخضر ، درنة ، البطنان ، الواحات ، المنطقة الوسطي ، طرابلس ، الزاوية ) .
3. تجميع بعض المناهج التدريبة السابقة وإعداد نسخة الكترونية منها وذلك لإعداد محتوى تدريبي جديد يتلائم مع البرامج المعدة من قبل المركز خلال الفترة من شهر يوليو وإلى الآن .
4. إعداد نسخة الكترونية لقانون الضمان الاجتماعي واللوائح المعمول بها ، وذلك في شهر يوليو وإلى الآن .
5. خلال شهر يوليو و حتى ديسمبر تم حصر و تجميع بيانات عن الدورات التدريبية السابقة ، وذلك من خلال النماذج التدريبية المستلمة من الإدارة والفروع والمكاتب ، حيث تم تصنيفها حسب إدارات الصندوق .
6. خلال شهر يوليو تم ربط شبكة لاسلكية بين مكاتب المركز داخل مبنى الإدارة العامة لغرض التعاون مع الخدمات المقدمة عن طريق البوابة الالكترونية .
7. إنجاز خدمة إدارة الملفات الكترونياً بالمركز ، وذلك خلال شهر أغسطس .
8. خلال شهر أغسطس تم إعداد منهجية عمل لقسم التخطيط والتدريب بالمركز .
9. إعداد مسودة للائحة التدريبية للمركز الليبي بصندوق التقاعد وشركاته ، وذلك ابتداءً من شهر اغسطس لغرض عرضها على خبراء الصندوق لإعتمادها .
10. إعداد مسودة لآليات التقييم ( الدورة ، المتدرب ، المدرب ) ، وذلك لغرض التحسين والتطويرالمستمر في سير العملية التدريبية .
11.إعــداد مســـودة للبرامج التدريبيــة لأغــلب إدارات الصندوق من خلــال سلسلة اجتماعات مع خبراء الصندوق في الفترة من 01 / 10 / 2011 م و حتى 30 / 11 / 2011 م وهي كالتالي :
- البرنامج التدريبي العام .
- البرامج التخصصية :
- برنامج إعداد باحث معاشات ومنافع .
- برنامج إعداد مفتش ضماني .
- برنامج إعداد موظف مالي .
- برنامج إعداد مراجع معاشات .
- برنامج إعداد مراجع مصروفات .
- برنامج إعداد موظف إداري .
- برنامج إعداد مهندس مشروعات وصيانة .
- برنامج إعداد باحث قانوني .
- برنامج إعداد موظف معاشات عسكرية .
- البرنامج الخاص بمسئولي الشؤون الضمانية .
- برنامج اللغة الانجليزية .
12. إعداد الإطار العام للتدريب (GFT General Framework For Training) لرسم خارطة الطريق لنظام التدريب بصندوق التقاعد ، وذلك خلال شهر أكتوبر .
13. إعداد مسودة لمنهجية إعداد المحتوي التدريبي الجديد ، وذلك خلال شهر نوفمبر .
14.إنشاء موقع للمؤتمر الدولي الأول للإصابات وجراحة العظام خلال شهر ديسمبر كنوع من تقديم الاستشارات الفنية للمركز .
15.في إطار التعريف ببرامج وآليات ومنهجية العمل بالمركز انعقدت ورشة عمل خلال يومي 14 – 15 / 12 / 2011 م ، وذلك بقاعة الاجتماعات بالإدارة العامة ، بنغازي وبحضور رؤوساء الوحدات التدريبية بفروع الصندوق .
16.حاليا نقوم بتنظيم مؤتمر لشهر يناير 2012 للجمعيات الأهلية الليبية بالخارج التي شاركت في دعم جهود إنجاح ثورة 17 فبراير.
بدء المركز دوراته الضمانية بعد عيد الفطر المبارك وذلك حسب الخطة التدريبية المعتمدة لسنة 2012 والتي تحتوى على البرنامج العام والمستهدفون هم موظفي فرع بنغازي المعينين بتاريخ 01/01/2009 إلى 01/09/2012.
كما بدء المركز بالعمل على تنفيذ البرنامج العام في كل من فروع صندوق الضمان الاجتماعي وهى فرع طرابلس – فرع الزاوية – فرع فزان- فرع الجبل الغربي – فرع الجبل الأخضر – فرع مصرانه – فرع الجفرة – فرع سهل إجفاره – فرع درنة فرع البطنان- فرع المنطقة الغربية فرع – المنطقة الوسطة –فرع سوف الجين -فرع ا لوحات – فرع النقازة
أما الجانب الاستثماري فقام المركز بتقديم عروض لمجموعة من مؤسسات الدولة والشركات والمنظمات الأجنبية والشركاء الخارجيين ومؤسسات المجتمع المدني ومنها ( شركة ليبيانا – جمعية المصارف الليبية – مجموعة من المصارف – مستشفى الجلاء – رئاسة الأركان العامة لجيش الليبي – هيئة شؤون المحاربين – – منظمة كريي تف الأمريكية – منظمة تشازفى الايطالية – مركز أصول للتدريب – مركز الأستاذ للتتريب – وشركة هاوواى الصينية – دار الكتب الوطنية – مركز نيو هوريزون .
وقد نالت الأغلبية بالموافقة.