بتاريخ الاربعاء الموافق (23/10/2013م) بمكتب السيد / رئيس مجلس الادارة والمدير العام لصندوق الضمان الاجتماعي علي تمام الساعة الحادية عشر صباحا عقد اجتماع مصغر ضم بعض السادة مدراء فروع صندوق الضمان الاجتماعي وبحضور كلاً من السيد / مدير إدارة التسجيل والاشتراكات والتفتيش واليد/ مدير مكتب الشؤون القانونية.
وقد تم مناقشة بعض المواضيع التي تخص صندوق الضمان الاجتماعي
وكانت علي النحو التالي :-
1- الاثار السلبية الناتجة عن إصدار القانون رقم (16) لسنة 2013م بشأن إلغاء غرامات التأخير وتم الاتفاق الاتفاق علي إعداد كتاب للمؤتمر الوطني تعرض فيه هذه الآثار بحيث يعاد النظر في هذا القانون وإيجاد آلية مثلي تلزم جهات العمل كافة والعاملين لحساب أنفسهم للتقيد بأداء الاشتراكات الضمانية في موعد أقصاه اليوم العاشر من الشهر التالي وحتي يتمكن الصندوق من الوفاء بالتزاماته تجاه جميع أفراد المضمونين ( يتم التنسيق بين مدير مكتب الشؤون القانونية ومدير إدارة التسجيل والاشتراكات والتفتيش لإعداد هذا الكتاب ) مشفوعا ببيان يوضح تدني إيرادات الصندوق بعد صدور هذا القانون .
2- إمكانية تشكيل لجنة من ذوي الاختصاص لإعادة النظر في بعض القوانين واللوائح التي تخدم مصلحة الصندوق.
3- مخاطبة السيد / رئيس اللجنة المشكلة لحصر الالتزامات المالية المترتبة عن الصندوق بسبب القوانين واللوائح والقرارات الصادرة مؤخرا للإفادة عن أخر مستجدات هذه اللجنة وعن موعد تقديم أعمالها .
4- تحديد وإيجاد آلية لوضع سقف للاشتراكات الضمانية لاسيما في ظل التباين في المرتبات والتي لم تعد بالإمكان تحديدها لدي بعض الجهات بما في ذلك تحديد سقف للدخل المفترض.
5- إعادة النظر في إمكانية إحياء واستحداث وظيفة نائب مدير الفرع حسب ضوابط تحدد لاحقا لاسيما في الفروع التي تحتاج فعلا لهذه الوظيفة.
6- إعادة النظر في الهيكاية الإدارية للصندوق وفروعه بما يتماشي والتطور الجديد والموظفين المتعاقد معهم مؤخراً.
7- إعادة النظر في تفويض مدراء الفروع في المسائل المتعلقة بشؤون الوظيفة والموظف لا سيما التي تنهي التزامات مالية وقانونية علي عاتق الصندوق مثال ( الاستقالة – التقاعد الاختياري – انتهاء الخدمة بسبب العجز الطبي وسبب سن الشيخوخة – الإجازات بدون مرتب ) بحيث يتم إعداد كتاب بهذا الخصوص بالتنسيق بين مدير إدارة الشؤون الإدارية والخدمات ومدير مكتب الشؤون القانونية يعتمد من السيد / رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لصندوق الضمان الاجتماعي لكونه المختص بذلك.
8- إعداد كتاب للسادة مدراء الإدارات ومدراء الفروع والمكاتب بشأن موضوع حفظ الإجازات بحيث يتم تطبيق نصوص قانون علاقات العمل رقم (12/2010م) والضوابط المفترض وضعها فيما يتعلق بموضوع حفظ الإجازات .
9- إعداد كتاب بترشيح مندوبين عن الفروع فيما يتعلق في الدفاع وتمثل الصندوق أمام لجان المنازعات تمهيداً لصدور قرار بشأنهم .
10- تقديم مقترح بشأن زيادة مكافآت القياديين بالصندوق ( مدراء الإدارات – مدراء الفروع ورؤساء المكاتب ورؤساء الأقسام – رؤساء الوحدات ) مع إعداد كتاب بشكل عاجل حول مقترح علاوة التميز يقدم إلي مجلس الوزراء بالخصوص ( الموضوع موجود لدي الإداراة الماية – إدارة الشؤون الإداية والخدامات – مكتب الشؤون القانونية ).
11- دراسة موضوع ترشيح بعض العناصر من الموظفين للدراسة بالخارج علي أن يقتصر الترشيح للحصول علي رسالة ( الدكتوراة ) فقط.
12- التأكيد علي سرعة تفعيل التأمين الصحي التكافلي ( الإسلامي ) لجميع الموظفين مع تضمين أسرة الموظف ( زوجته – أبناءه – الوالدين ) .
انتهي الاجتماع علي تمام الساعة الثالثة بعد الظهر علي أن تحال صورة من المحضر إلي جميع مدراء الإدارت والفروع لتقديم المقترحات بشأن ماتم مناقشته من نقاط وذلك خلال الاجتماع المقبل والمزمع عقده في شهر ديسمبر القادم بعد أن يتم تحديد موعده من السيد / رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لصندوق الضمان الاجتماعي .
أعتماد د/ إدريس حفيظة المبروك
رئيس مجلس الإدارة والمديرالعام
لصندوق الضمان الإجتماعي
