الاتفاقيات هي برتوكولات جرت العادة فيها بإجماع مسبق واعتراف بمصالح الطرفين أو الأطراف الموقعة على تلك الاتفاقية ضمانا لحقوق موطنيهم وعدم الإخلاء بأي بند من البنود المتفق عليها؛ ولكن يبقى السؤال من يضمن حق المشترك في الأنظمة الاجتماعية؟
الجواب يكون: الضامن لحقوق المشترك في هذه الاتفاقيات.
- هل اشتراك الأجانب في النظام يعني الحصول على فرصة عمل أو ميزة مالية او عينية للمعنيين؟ الجواب يكون: لا فالتفريق بين مصطلح الاشتراك والتوظيف مهم.
- متى تفرض الإعانة الإجمالية للأجنبي؟ الجواب يكون: متى بلغت إقامة الأجنبي 5 سنوات واستمرت حتى 19 عاما متواصلا وإن تجاوزها استحق معاش تقاعدي.
- مالذي يمكن أن يتمتع به اجنبي تجاوزت مدة إقامته 20 عاما أمضاها في ليبيا؟ الجواب يكون: معاش تقاعدي مقابل اشتراك مسبق.
- ما أهم بنود الاتفاقيات الموقعة؟ الجواب يكون: جميعها مهمة.
- هل يحق لليبيين العاملين دول تربطها اتفاقيات دولية مع دولتهم التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي؟
الجواب يكون نعم؛ بحسب نص ثابت في كل الاتفاقيات يقر “بتطبيق مبدأ المعاملة بالمثل فيما يتعلق بالاحكام الواردة في هذه الاتفاقيات”
الضمان الاجتماعي الليبي لديه 12 اتفاقيات تفاهم في مجال الضمان الاجتماعي مع دول عربية وغربية أبرم أغلبها في ثمانينات وتسعينيات القرن الماضي نعرضها هنا ونذكر بها أملا في عموم الفائدة
الاتفاقية المغربيه 4/8/1983
الاتفاقية الجزائرية 20. 12 . 1987
الاتفاقية الباكستانية 13 . 2 . 1988
الاتفاقية اليوغسلافية 6. 4 . 1989
الاتفاقية المالطية 6. 5. 1988
الاتفاقية اليونانية 24. 3. 1988
الاتفاقية البولندية 2 .. 12 . 1985
الاتفاقية الرومانية 5 .. 3 .. 1985
الاتفاقية التركية 1984.12.13