المضمون
هو كل من ينتفع بأحكام قانون الضمان الاجتماعي رقم (13 لسنة 1980م)، سواء كان من المشتركين أو كان من غير المشتركين.
قيمة المعاش
هي القيمة النقدية التي تصرف للمضمون بصفة شهرية، وبشكل دوري، والناتجة عن عناصر التسوية الأساسية، وهي مجموع مدد الخدمة أو العمل، والمتوسط الحسابي عن 36 شهراً الأخيرة من المرتب أو الاجر أو الدخل المفترض.
المعاش
عبارة عن منفعة نقدية، تستحق للمضمون عند إنتهاء العمل أو الخدمة بسبب الشيخوخة، أو بسبب العجز الناشئ عن إصابة العمل أو مرض المهنة، أو بسبب العجز الكلي الناشئ عن غير إصابة العمل، أو معاشات تستحق لأفراد الاسرة عند وفاة المضمون، أو صاحب المعاش، نظير سداد الاشتراكات الضمانية المستحقة عنه، والتي تستقطع من المضمون، وجهة العمل والخزانة العامة، وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة لها، عن مدة عمله، أو خدمته مقابل الاجر، أو المرتب، أو الدخل المفترض الذي كان يتقاضاه.
إصابة العمل أو مرض المهنة
هي الإصابة التي تلحق بالشخص، وتكون ناشئة عن عمله أو خدمته أو تحدث له اثناء الخدمة أو العمل، بما في ذلك الإصابات التي تحصل له اثناء ذهابه إلى محل خدمتع أو عمله أو عودته منها، ويأخذ حكم إصابة العمل أى مرض من أمراض المهنة التي تحددها اللوائح.
العجز الصحي
هو العجز الذي يطرأ على صحة المضمون، فيفقده القدرة على العمل والإنتاج والكسب، بصورة مؤقته، أو دائمة سواء كان سبب العجز مرضاً من أمراض المهنة أو مرضاً من الامراض المزمنة أو مرضاً عادياً وسواء كان العجز كاملا او جزئياً.
التسوية
هي عملية حسابية يتم بموجبها تحديد قيمة المعاش المستحق للمضمون المشترك، حسب فئة الاستحقاق، وفقاً لشروط ومعادلات وحدود ونسب معينة.
الحد الأدنى للمعاش
لا يقل عن 80% من الحد الادنى للأجور، الساري في ليبيا وقت استحقاق المعاش، وذلك لمد العون الإنساني، والرعاية الكريمة للمضمون، وأن يكفل له الحد الأدنى للعيش الكريم، بناءً على دراسة مستوي الأسعار، وتكاليف المعيشة، وأوضاع العمالة.
الحد الأقصى للمعاش
هو القيمة القصوى التي كفلها القانون، للمضمون المشترك، عند احالته على التقاعد، ويتم تحديده حسب فئة استحقاق المعاش.
المعاش الافتراضي الكامل
هو المعاش المسوى، وفقاً للقواعد المقررة لتسوية معاش الشيخوخة.
المعاش الكامل الافتراضي
هو قيمة المعاش الناتج عن تسوية معاش العجــز الكلــي بسبــب إصابــة العمــل، أو مرض المهنة، ويستخدم في تسوية معاش العجز الجزئي والإعانة المقطوعة.
المعاش الجزئـــي
هو المعاش المستحق للمضمون الناشئ عن العجـز بسبــب إصابــة العمــل، أو مرض المهنة بدرجة من 30% الى اقل من 60% ويستحق بعد اتباع القواعد المقررة في احتساب المعاش الكامل الافتراضي.
فئات استحقاق المعاش الضماني
1.معاش الشيخوخـة (بلوغ السن القانونية للتقاعد).
يُستحق معاش الشيخوخة عند بلوغ المضمون المشترك، السن القانونية المحددة لتـرك العمل أو الخدمة، حماية له من مخاطر الشيخوخة، وفقد القدرة على الكسب ، وتختلف هذه السن، وفقاً للعمر(حسب قانون علاقات العمل) ، ووفقاً لجهة العمل أو الخدمة (حسب القوانين الخاصة)، وطبيعة العمل الـتي تمارس ( عادية كانت أو مضرة بالصحة) ، وجنس المشترك (من الرجال والنساء) .
مرفقات طلب تسوية معاش الشيخوخة
المرفقات الرئيسية
1. تسلسل المرتبات أو الاجر أو الدخل المفترض عن الستة والثلاثون الشهر الأخيـرة (من جهة العمل ).
2. تســـــــلســـــــــــــــــــل الحيــــــــــــاة الوظيـــــــفيــــــــــة مفصــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
3. شهـــــــــــــــــادة الدفع الأخيـــــــر أو آخر مرتب أو أجــــر أو دخل مفتــــــرض (من جهة العمل ).
4. قـــــــــــــرار انتهـــــــــــــــاء العمـــــــــل أو الخدمــــــــــــــــــــــــة – إن وجد – (من جهة العمل ).
5. رســـــــــالـــــة إحـــــــــــالـــــة المستنـــــــدات (من جهة العمل ).
6. صــــورة من قـــــــــــرار ضـــــــــــم الخدمــــــــــة – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
7. نمــوذج 107 في حـــــالــة العمــل بالأجـــر اليـومي – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات البيانات الشخصية
8. صورة من البطـــــــاقــة الضمـــانيـــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
9. ما يفيـــــــــد عن المصـــرف ورقم الحســـــــــاب (من المضمون المشترك).
10. الوضــع العـــــــائــلي من السجــــل المدنـــــــــي (من المضمون المشترك).
11. شهادة ميلاد مفصلة ومستخرجة من السجل المدني (من المضمون المشترك).
12. صــــــورة مــــن كتيـــــــب العــــائلــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
13. صــــــورة البطـــــــاقــــــة الشخصيـــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
2.انتهاء الخدمة أو العمل بناءً على طلب المضمون وموافقة جهة العمل أو الخدمة (سـن الـ 60 سنة).
تنتهي خدمة المضمون المشترك ( الرجال ) من الافراد الذين يعملون في الاعمال العادية، ويتم احالته على التقاعد ببلوغ سن الـ 60 سنة او أكثر، وقبل بلوغه السن القانونية للإحالة على التقاعد، سواءً كانت ابداء الرغبة بناء على طلب المشترك وموافقة جهة عمله أو خدمته ،أو كانت من جانب جهـــة العمـــــل أو الخدمة وموافقة المشترك على ذلك ، وهذه الفئة جاءت من ضمن مواد القانون التي شرعت بنظام الضمان الاجتماعي.
وهي من ضمن الدراسات الاكتوارية، التي صمم عليها قانون الضمان الاجتماعي، ومن مزاياها مساعدة الدولة في تخفيف الاعباء على الجهات العامة والشركات سواء المملوكة للدولة أو الخاصة.
مرفقات طلب التسوية
المرفقات الرئيسية
1. تسلسل المرتبات أو الاجر أو الدخل المفترض عن الستة والثلاثون الشهر الأخيـرة (من جهة العمل ).
2. تســـــــلســـــــــــــــــــل الحيــــــــــــاة الوظيـــــــفيــــــــــة مفصــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
3. شهـــــــــــــــــادة الدفع الأخيـــــــر أو آخر مرتب أو أجــــر أو دخل مفتــــــرض (من جهة العمل ).
4. قـــــــــــــرار انتهـــــــــــــــاء العمـــــــــل أو الخدمــــــــــــــــــــــــة – إن وجد – (من جهة العمل ).
5. رســـــــــالـــــة إحـــــــــــالـــــة المستنـــــــدات (من جهة العمل ).
6. صــــورة من قـــــــــــرار ضـــــــــــم الخدمــــــــــة – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
7. نمــوذج 107 في حـــــالــة العمــل بالأجـــر اليـومي – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات البيانات الشخصية
8. صورة من البطـــــــاقــة الضمـــانيـــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
9. ما يفيـــــــــد عن المصـــرف ورقم الحســـــــــاب (من المضمون المشترك).
10. الوضــع العـــــــائــلي من السجــــل المدنـــــــــي (من المضمون المشترك).
11. شهادة ميلاد مفصلة ومستخرجة من السجل المدني (من المضمون المشترك).
12. صــــــورة مــــن كتيـــــــب العــــائلــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
13. صــــــورة البطـــــــاقــــــة الشخصيـــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
3.الإحالة على التقاعد الاختياري طبقاً للقانون رقم (8 لسـنة 1985م)
نظراً لمستجدات الحياة والتطور السريع في الأنشطة الاقتصادية، ولتخفيف العبء على الهيكل الإداري للدولة، وتخفيض الانفاق العام، تم استحداث وصدور بعض القوانين التي تسهم في تطور العجلة الاقتصادية للمجتمع، ومن ضمنها صدور قانون أجاز للعاملين بالأجهزة الإدارية والخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، الإحالة على التقاعد لمن بلغت مدة خدمته عشرون سنة أو اكثـر، مع السماح لهم بالحصول على دخل اخر لممارستهم أنشطة حرفية، أو مهنية، أو إنتاجية، بالإضافة إلى معاشاتهم التي تصرف من صندوق الضمان الاجتماعي.
مرفقات طلب تسوية المعاش الاختياري
المرفقات الرئيسية
1. تسلسل المرتبات أو الاجر أو الدخل المفترض عن الستة والثلاثون الشهر الأخيـرة (من جهة العمل ).
2. تســـــــلســـــــــــــــــــل الحيــــــــــــاة الوظيـــــــفيــــــــــة مفصــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
3. شهـــــــــــــــــادة الدفع الأخيـــــــر أو آخر مرتب أو أجــــر أو دخل مفتــــــرض (من جهة العمل ).
4. قـــــــــــــرار انتهـــــــــــــــاء العمـــــــــل أو الخدمــــــــــــــــــــــــة – إن وجد – (من جهة العمل ).
5. رســـــــــالـــــة إحـــــــــــالـــــة المستنـــــــدات (من جهة العمل ).
6. صــــورة من قـــــــــــرار ضـــــــــــم الخدمــــــــــة – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
7. نمــوذج 107 في حـــــالــة العمــل بالأجـــر اليـومي – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات البيانات الشخصية
8. صورة من البطـــــــاقــة الضمـــانيـــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
9. ما يفيـــــــــد عن المصـــرف ورقم الحســـــــــاب (من المضمون المشترك).
10. الوضــع العـــــــائــلي من السجــــل المدنـــــــــي (من المضمون المشترك).
11. شهادة ميلاد مفصلة ومستخرجة من السجل المدني (من المضمون المشترك).
12. صــــــورة مــــن كتيـــــــب العــــائلــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
13. صــــــورة البطـــــــاقــــــة الشخصيـــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
4. معاش العجز الصحي الكلـــي بسبب أصابة العمل أو مرض المهنة.
5. معاش العجز الصحي الجزئي بسبب أصابة العمل أو مرض المهنة.
بعد ظهور واستخدام الآلات بشكل كبير في الإنتاج الصناعي، والتي أدت الى حدوث إصابات ناتجة عن استخدام هذه الآلات، أو نتج عنها بعض أمراض المهنة ، ولحمايةً العاملين في هذه المجالات، وللعمل علي تقليل هذه المخاطر، والخسائر المالية ، و التعويض النقدي عنها ،والناتجة عن الأحداث غير المرغوب فيها (كفقدان القدرة على الكسب أو العجز الصحي أو إصابة العمل أو الوفاة) ، ولضمان العيش الكريم لهم ولأفراد اسرهم، من بعدهم فقد أولى قانون الضمان الاجتماعي، أهمية كـبري لهم بالحفاظ على حقوقهم، نتيجة لحدوث اصابات اثناء العمل، أو بسببه، أو اثناء الذهاب إلى مواقع أعمالهم أو العودة منها، أو ظهور اعراض الامراض المهنية.
مرفقات طلب تسوية معاش العجز الصحي الكلي بسبب اصابة العمل ومرض المهنة
المرفقات الرئيسية
1. تسلسل المرتبات أو الاجر أو الدخل المفترض عن الستة والثلاثون الشهر الأخيـرة (من جهة العمل ).
2. تســـــــلســـــــــــــــــــل الحيــــــــــــاة الوظيـــــــفيــــــــــة مفصــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
3. شهـــــــــــــــــادة الدفع الأخيـــــــر أو آخر مرتب أو أجــــر أو دخل مفتــــــرض (من جهة العمل ).
4. قـــــــــــــرار انتهـــــــــــــــاء العمـــــــــل أو الخدمــــــــــــــــــــــــة – إن وجد – (من جهة العمل ).
5. رســـــــــالـــــة إحـــــــــــالـــــة المستنـــــــدات (من جهة العمل ).
6. الإبـــــــــــلاغ عــــــــــــــن إصـــــــــــابــــــــــــــة العمــــــــــــــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
7. محضـــــــر التحقيــــــــق الإداري من جهة العمـل أومن قسم المـــــرور أو من مركز الشرطـــــــة.
8. محضــــــــــــــــــر تحقيـــــــــــــــــــــــق التفتيـــــــــــــــــــــش (من صندوق الضمان الاجتماعي).
9. النسخــــة الثــــانية مــــــن قـــــرار اللجنــــة الطبيــــة العــــامة (من صندوق الضمان الاجتماعي).
10. صــــورة من قـــــــــــرار ضـــــــــــم الخدمــــــــــة – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
11. نمــوذج 107 في حـــــالــة العمــل بالأجـــر اليـومي – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات البيانات الشخصية
12. صورة من البطـــــــاقــة الضمـــانيـــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
13. ما يفيـــــــــد عن المصـــرف ورقم الحســـــــــاب (من المضمون المشترك).
14. الوضــع العـــــــائــلي من السجــــل المدنـــــــــي (من المضمون المشترك).
15. شهادة ميلاد مفصلة ومستخرجة من السجل المدني (من المضمون المشترك).
16. صــــــورة مــــن كتيـــــــب العــــائلــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
17. صــــــورة البطـــــــاقــــــة الشخصيـــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
مرفقات طلب تسوية معاش العجز الصحي الجزئي بسبب اصابة العمل ومرض المهنة
المرفقات الرئيسية
1. تسلسل المرتبات أو الأجر أو الدخل المفترض عن الستة والثلاثون شهر- تنتهي بشهر الإصابة -(من جهة العمل ).
2. تســـــــلســـــــــــــــــــل الحيـــــــــــــــــــــــاة الوظيـــــــفيــــــــــة مفصــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
3. شهـــــــــــــــــــــــادة مرتـــــــــــب عـــــــــن شــــــــــــهر الاصـــــــــــــــــــــــابــــــــة (من جهة العمل ).
4. رســـــــــالـــــة إحـــــــــــالـــــة المستنـــــــدات (من جهة العمل ).
5. الإبـــــــــــــــــــــلاغ عــــــــــــــن إصـــــــــــابــــــــــــــة العمــــــــــــــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
6. محضـــــــر التحقيــــــق الإداري من جهة العمـل أومن قسم المــرور أو من مركز الشرطـة.
7. محضــــــــــــر تحقيــــــــــــــــــق التفتيــــــــــــــــــــش (من صندوق الضمان الاجتماعي).
8. النسخـــه الثانية مــن قـــــــرار اللجنـــــــة الطبيــــــــــة (من صندوق الضمان الاجتماعي).
9. صــــورة من قـــرار ضــــــم الخدمــــــــــة – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
10. نموذج 107 في حـالة العمل بالأجـــر اليومي -إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات البيانات الشخصية
11. صورة من البطـــــــاقــة الضمـــانيـــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
12. ما يفيـــــــــد عن المصـــرف ورقم الحســـــــــاب (من المضمون المشترك).
13. الوضــع العـــــــائــلي من السجــــل المدنـــــــــي (من المضمون المشترك).
14. شهادة ميلاد مفصلة ومستخرجة من السجل المدني (من المضمون المشترك).
15. صــــــورة مــــن كتيـــــــب العــــائلــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
16. صــــــورة البطـــــــاقــــــة الشخصيـــــــــــــــــة (من المضمون المشترك)
6.معاش العجز الصحي الكلي لغير إصـابة العمل.
وهو إحدى المزايا التي تقررت بموجب احكام قانون الضمان الاجتماعي، حماية الفرد عند عجزه لسبب اخر غير إصابة العمل، أو مرض المهنة، وذلك في حالة العجز الكلي المستديم والناشئ عن المرض العادي، أو الحادث العادي ،أو عند اعتلال الصحة.
مرفقات طلب تسوية معاش العجز الصحي لغير اصابة العمل ومرض المهنة
المرفقات الرئيسية
1. تسلسل المرتبات أو الاجر أو الدخل المفترض عن الستة والثلاثون الشهر الأخيـرة (من جهة العمل ).
2. تســـــــلســـــــــــــــــــل الحيــــــــــــاة الوظيـــــــفيــــــــــة مفصــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
3. شهـــــــــــــــــادة الدفع الأخيـــــــر أو آخر مرتب أو أجــــر أو دخل مفتــــــرض (من جهة العمل ).
4. قـــــــــــــرار انتهـــــــــــــــاء العمـــــــــل أو الخدمــــــــــــــــــــــــة – إن وجد – (من جهة العمل ).
5. رســـــــــالـــــة إحـــــــــــالـــــة المستنـــــــدات (من جهة العمل ).
6. النسخـــه الثانية مــن قـــــــرار اللجنـــــــة الطبيــــــــــة (من صندوق الضمان الاجتماعي).
7. صــــورة من قـــرار ضــــــم الخدمــــــــــة – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
8. نموذج 107 في حـالة العمل بالأجـــر اليومي -إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات البيانات الشخصية
1. صورة من البطـــــــاقــة الضمـــانيـــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
2. ما يفيـــــــــد عن المصـــرف ورقم الحســـــــــاب (من المضمون المشترك).
3. الوضــع العـــــــائــلي من السجــــل المدنـــــــــي (من المضمون المشترك).
4. شهادة ميلاد مفصلة ومستخرجة من السجل المدني (من المضمون المشترك).
5. صــــــورة مــــن كتيـــــــب العــــائلــــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
6. صــــــورة البطـــــــاقــــــة الشخصيـــــــــــــــــة (من المضمون المشترك).
7.معاش الوفاة بسبب إصابة العمل أو مرض المهنة.
8.معـــاش الوفـاة لغــير إصابــة العمـــل.
إحدى مزايا قانون الضمان الاجتماعي حماية افراد الاسرة عند فقد العائل، والذي يترتب عليه فقدان الدخل، لذاً فان القانون قد اقر للمستحقين معاشاً يضمن لهم العيش الكريم، سواء كان فقد العائل بسبب إصابة العمل أو مرض المهنة أو غير إصابة العمل.
مرفقات طلب تسوية معاش الوفاة بسبب اصابة العمل ومرض المهنة
المرفقات الرئيسية
1. تسلسل المرتبات أو الاجر أو الدخل المفترض عن الستة والثلاثون الشهر الأخيـرة (من جهة العمل ).
2. تســـــــلســـــــــــــــــــل الحيــــــــــــاة الوظيـــــــفيــــــــــة مفصــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
3. شهـــــــــــــــــادة الدفع الأخيـــــــر أو آخر مرتب أو أجــــر أو دخل مفتــــــرض (من جهة العمل ).
4. رســـــــــالـــــة إحـــــــــــالـــــة المستنـــــــدات (من جهة العمل ).
5. الإبـــــــــــلاغ عــــــــــــــن إصـــــــــــابــــــــــــــة العمــــــــــــــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
6. محضـــــــر التحقيــــــــق الإداري من جهة العمـل أومن قسم المـــــرور أو من مركز الشرطـــــــة.
7. محضــــــــــــــــــر تحقيـــــــــــــــــــــــق التفتيـــــــــــــــــــــش (من صندوق الضمان الاجتماعي).
8. صــــورة من قـــــــــــرار ضـــــــــــم الخدمــــــــــة – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
9. نمــوذج 107 في حـــــالــة العمــل بالأجـــر اليـومي – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات البيانات الشخصية
10. صورة من البطـــــــاقـــة الضمـــانيـــــــــــــــــــة (عن طريق الوكيل).
11. ما يفيـــــــــد عن المصـــرف ورقم الحســـــــــاب (عن طريق الوكيل).
12. الوضــع العـــــــائــلي من السجــــل المدنـــــــــي (عن طريق الوكيل).
13. شهادة ميلاد مفصلة ومستخرجة من السجل المدني (عن طريق الوكيل).
14. صــــــورة مــــن كتيـــــــب العــــائلــــــــــــــــــة (عن طريق الوكيل).
15. صــــــورة البطـــــــاقــــــة الشخصيـــــــــــــــــة (عن طريق الوكيل).
16. أصل التوكيــــــل عن المستحقيــــــــن للمعــــاش (عن طريق الوكيل).
17. أصــــــــــــل شهـــــــــــــــــــادة الوفـــــــــــــــاة (عن طريق الوكيل).
18. أصـــــــــــل الفريضـــــــــــة الشرعيــــــــــــــة (عن طريق الوكيل).
19. إقرار بالوضع المالي والاجتماعي عن افراد الاسرة المستحقين للمعاش(من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات طلب تسوية معاش الوفاة لغير اصابة العمل ومرض المهنة
المرفقات الرئيسية
1. تسلسل المرتبات أو الاجر أو الدخل المفترض عن الستة والثلاثون الشهر الأخيـرة (من جهة العمل ).
2. تســـــــلســـــــــــــــــــل الحيــــــــــــاة الوظيـــــــفيــــــــــة مفصــــــــــــــــــــــل (من جهة العمل ).
3. شهـــــــــــــــــادة الدفع الأخيـــــــر أو آخر مرتب أو أجــــر أو دخل مفتــــــرض (من جهة العمل ).
4. رســـــــــالـــــة إحـــــــــــالـــــة المستنـــــــدات (من جهة العمل ).
5. صــــورة من قـــــــــــرار ضـــــــــــم الخدمــــــــــة – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي).
6. نمــوذج 107 في حـــــالــة العمــل بالأجـــر اليـومي – إن وجد – (من صندوق الضمان الاجتماعي
مرفقات البيانات الشخصية
7. صورة من البطـــــــاقـــة الضمـــانيـــــــــــــــــــة (عن طريق الوكيل).
8. ما يفيـــــــــد عن المصـــرف ورقم الحســـــــــاب (عن طريق الوكيل).
9. الوضــع العـــــــائــلي من السجــــل المدنـــــــــي (عن طريق الوكيل).
10. شهادة ميلاد مفصلة ومستخرجة من السجل المدني (عن طريق الوكيل).
11. صــــــورة مــــن كتيـــــــب العــــائلــــــــــــــــــة (عن طريق الوكيل).
12. صــــــورة البطـــــــاقــــــة الشخصيـــــــــــــــــة (عن طريق الوكيل).
13. أصل التوكيــــــل عن المستحقيــــــــن للمعــــاش (عن طريق الوكيل).
14. أصــــــــــــل شهـــــــــــــــــــادة الوفـــــــــــــــاة (عن طريق الوكيل).
15. أصـــــــــــل الفريضـــــــــــة الشرعيــــــــــــــة (عن طريق الوكيل).
16. إقرار بالوضع المالي والاجتماعي عن افراد الاسرة المستحقين للمعاش(من صندوق الضمان الاجتماعي).
مرفقات إضافية عند طلب تسوية المعاش وفقاً لوضع المشترك
1. شهادة الجنسية الليبية بالنسبة للعائدين من المهجر.
2. صورة من عقود العمل لمعاشات غير الوطنيين.
3. صورة من قرارات الندب أو الإعارة في حالة ندبه أو إعارته.
4. ما يفيد سداد الإجازة بدون مرتب في حال حصوله على إجازة بدون مرتب.
5. إرفاق صور قرارات الإجازة.
6. ما يفيد عن والدي المرحوم في حال ذكرهما بالفريضة الشرعية.
7. مايفيد عن الوالدين اذا كانت المتقاعدة انسة أو مطلقة.
8. ثلاث صور شخصية للوكيل.
9. عدم الحصول على ترخيص في فترة الانقطاع.
10. عدم الحصول على حيازة زراعية.
11. عدم تقاضى معاش أساسي.
12. تعبئة – نموذج عنوان السكن / نموذج المستحقين عن المعاش- (من صندوق الضمان الاجتماعي).
13. تعبئة إقرار بـــعدم تقـــــــــــــاضي معــــــــــاش ضمــــــــاني(من صندوق الضمان الاجتماعي).
